Las ventajas de contratar una agencia de desarrollo externa

17 de diciembre de 2021

Agencia de desarrollo de la subcontratación

Cualquiera que dirija una empresa de éxito le dirá que sus empleados son su activo más valioso. Son los motores que impulsan la empresa y marcan nuevos hitos. Por eso, es fácil creer que no se puede externalizar servicios de desarrollo de software o son un equipo interno mejor.

Sin embargo, si cree que las capacidades distintivas de su empresa son esenciales, debe asegurarse de contar con los talentos adecuados en su equipo. Los servicios de subcontratación de software le permitirán acceder a un conjunto de talentos que no había considerado anteriormente. La ventaja de externalizar sus necesidades de contratación es que trata con profesionales de la contratación certificados que le permiten ahorrar tiempo y dinero.

Una agencia de externalización es una empresa especializada en la externalización de proyectos de desarrollo de software. La contratación de una Agencia de desarrollo de la subcontratación eliminará las cargas de tiempo, financieras y de gestión del proyecto asociadas a la externalización del proyecto de desarrollo.

Esto puede ser muy beneficioso para su negocio, ya que las agencias de desarrollo subcontratadas ofrecen grandes tarifas y una excelente calidad de trabajo. Cuando externalices los servicios de una agencia de desarrollo de software, podrás centrarte más en la gestión de las operaciones de tu empresa sin tener que preocuparte por los detalles técnicos que conlleva el desarrollo de aplicaciones móviles o sitios web.

A medida que la subcontratación se hace más popular, han surgido muchas nuevas empresas que subcontratan servicios de desarrollo de software a empresas de todos los tamaños.

A medida que la subcontratación se hace más popular, han surgido muchas nuevas empresas que subcontratar servicios de desarrollo de software a empresas de todos los tamaños. Sin embargo, esta entrada del blog explorará los beneficios de la externalización de proyectos de desarrollo a las agencias subcontratadas para que pueda decidir si esto es algo que beneficiaría a su negocio.

¿Por qué debería subcontratar una agencia de desarrollo de software?

Esta es una época en la que la información y la mayoría de los productos y servicios se han digitalizado. Por ello, la demanda de servicios de desarrollo de software empresarial y aplicaciones móviles ha aumentado en el mundo corporativo.

Independientemente de su sector, la mayoría de las organizaciones utilizan aplicaciones de software para diversos fines, como agilizar los procedimientos rutinarios y reducir los procesos manuales para la transformación digital. Formar un equipo interno no siempre es la opción ideal o práctica para el desarrollo de productos de software para muchas organizaciones. Por eso buscan externalización de servicios de desarrollo de software.

En un estudio de la industria de desarrollo de software a medida de 2019 realizado por Coding Sans, alrededor del 66,6 por ciento de las empresas que participaron declararon haber subcontratado equipos de desarrollo de software en algún momento. Según el informe, las agencias de desarrollo de software (en comparación con los desarrolladores individuales y los autónomos) representaron el 57,33% del trabajo subcontratado en 2019.

Entonces, ¿cómo puede saber si la subcontratación de una empresa de desarrollo de software es la mejor opción para usted? Las siguientes son algunas situaciones en las que querrá contratar a una agencia de desarrollo de software:

  • Si usted y su empresa tienen poca experiencia en el campo del software y la informática
  • Para proyectos de desarrollo de software puntuales o a corto plazo
  • Si tiene recursos e infraestructura limitados para apoyar e integrar a su equipo
  • Si quiere mantener su atención en la operación principal mientras su agencia mantiene la supervisión del proceso de desarrollo de software
socio de externalización de desarrollo de software

¿Dónde puede encontrar agencias de desarrollo de software?

Existen diferentes plataformas en las que puede encontrar agencias de desarrollo, entre ellas:

Búsquedas en Internet

Una simple búsqueda en Google puede proporcionar una lista de las mejores empresas de externalización de software de todo el mundo. Puedes ir a su sitio web y encontrar su información de contacto, y luego enviarles un mensaje sobre lo que estás buscando. Ellos podrán proporcionarle desarrollo de software a medida servicios en función de sus necesidades.

LinkedIn

LinkedIn es una plataforma esencial para conectar con la gente tanto a nivel personal como profesional. Por eso, sin duda, descubrirás los perfiles de muchas agencias de desarrollo de software en el foro. También es posible que hayan incluido información sobre clientes anteriores y carteras, lo que hace más sencillo evaluar su credibilidad en soluciones de software a medida.

Grupos de medios sociales

Las redes sociales no son sólo un medio de conexión y comunicación con los amigos, sino también una plataforma para los negocios. Ahora se ha convertido en una valiosa herramienta para las empresas. Existen numerosos grupos de Facebook dedicados al desarrollo de software en los que también se pueden descubrir diferentes agencias de software que representan soluciones a medida.

Foros y directorios en línea

Se han creado muchos sitios web para poner en contacto a las empresas con compañías de agencias de desarrollo de software. Clutch y CrunchBase son dos de las plataformas más populares y recomendadas. En estas plataformas descubrirás varias agencias de desarrollo de software verificadas que están listas para ayudarte.

desarrollo web

¿Cuáles son las mejores formas de comprobar las habilidades y la competencia de las empresas de desarrollo de software de subcontratación?

El elemento esencial a la hora de seleccionar una agencia de desarrollo de software es asegurarse de que son más que capaces; también deben ser especialistas en su campo.

Compruebe su cartera

Una agencia de desarrollo de software excepcional dejará que su trabajo hable por sí mismo. He aquí algunos métodos para evaluar sus conocimientos y experiencia: examine su cartera y evalúe si han realizado tareas similares en el pasado, así como el éxito con el que las han llevado a cabo. Además, busque proyectos de transformación digital en su cartera.

Comprobación de antecedentes

Comprueba lo que dicen los clientes anteriores sobre la empresa de externalización de software y sus servicios en forma de opiniones online, ya que la cartera no lo revela todo sobre los servicios de externalización de software. Incluso es mejor ponerse en contacto con uno de esos clientes y escuchar cómo fue trabajar con la empresa de externalización de software desde su perspectiva.

Concierte una entrevista

Programe una cita con la empresa de subcontratación, no sólo con uno de sus representantes, sino también con algunos de los miembros esenciales del equipo subcontratado. Una reunión en persona con los desarrolladores de software y la dirección de la empresa es una forma estupenda de evaluar sus conocimientos y comunicar tus necesidades y expectativas para ver si pueden llevar a cabo el proyecto.

mercado mundial de la subcontratación

Los diferentes modelos de cooperación con una agencia de desarrollo de software para la gestión de proyectos

Si está trabajando con una empresa de desarrollo de software, debe conocer los distintos modelos de colaboración con ella. Hay tres modelos significativos de colaboración con las mejores empresas de desarrollo de software de externalización:

Leasing de carrocerías

Este modelo implica la contratación de un pequeño equipo de desarrolladores de software de la empresa de desarrollo de software de externalización para que se sumen a su equipo interno existente. El arrendamiento es una estrategia excelente para las organizaciones que cuentan con una plantilla de desarrollo de software pero que carecen de conocimientos específicos.

Supongamos que su proyecto más reciente necesita un marco AngularJS para la transformación digital del backend, pero nadie en su equipo de software está equipado con él. Puede contactar con una agencia de desarrollo para que le ayude en su transformación digital. Lo único que tienen que hacer es asignar a sus desarrolladores de front-end, expertos en AngularJS, para que trabajen con tu equipo de backend.

Equipo dedicado

En este modelo, la empresa de externalización contrata a un equipo dedicado a trabajar en su proyecto. El enfoque de los equipos de desarrollo dedicados es el más adecuado para las tareas que necesitan que un equipo entero trabaje en un proyecto a largo plazo sin necesidad de que lo construya usted mismo.

Su empresa seguirá controlando el proyecto y la gestión del equipo. Si no tiene acceso a un equipo de software o a desarrolladores de software en su empresa, pero hay que completar proyectos de software a largo plazo, contratar a un equipo de desarrollo especializado le ahorrará mucho tiempo. Esto funciona muy bien para el desarrollo de aplicaciones web y móviles.

Externalización de proyectos para el desarrollo de software a medida

El tercer modelo es la subcontratación de proyectos, que implica entregar todo el proyecto a la agencia de desarrollo de software. Por su parte, usted describirá los requisitos del proyecto, las expectativas y una visión general de alto nivel del producto final que desea para desarrollo de software a medida. Por lo tanto, depende enteramente de la empresa de software la forma de completar y entregar el proyecto.

En este enfoque, la agencia de software gestiona tanto el desarrollo como la gestión, al tiempo que colabora con ellos para comprobar el progreso a lo largo del proceso y aportar cualquier sugerencia si es necesario. Es una buena opción para las empresas que no quieren confiar el proyecto por completo a un tercero y dedicar todo su tiempo y energía a la gestión de su negocio principal.

empresas de subcontratación

Estas son las principales ventajas de contratar una agencia externa

Ahorro de costes

En una economía inestable, el ahorro de costes es siempre una prioridad para todos. Los costes de contratación incluyen los gastos de recursos y las actividades relacionadas con la contratación, como la generación de anuncios de empleo, la comprobación de los antecedentes de los candidatos y el uso de sistemas de software de contratación.

La métrica del coste por contratación es un indicador esencial de RRHH. Cuando las organizaciones contratan soluciones de contratación a socios de externalización de desarrollo de software, el coste por contratación y el tiempo de contratación se reducen considerablemente. Como resultado, mantener un excelente procedimiento de reclutamiento y llevarlo a cabo internamente es caro.

Esto se debe principalmente a que una agencia externa utilizará sus recursos dedicados a este trabajo, compartirá el riesgo y seguirá procesos simplificados. Esto se debe a que una empresa de externalización de desarrollo de software dedicará sus recursos y asumirá los riesgos asociados para completar este proyecto de desarrollo de software y seguir procesos empresariales simplificados.

Cuando externalice los servicios de RRHH a una agencia externa, no sólo ahorrará dinero en la contratación de personal adicional de RRHH, sino que también evitará la incertidumbre que puede surgir cuando su empresa se expande y está en su punto álgido.

Además, cuando este proceso se entrega a una empresa de desarrollo de software, se eliminan los retrasos, la duplicación de esfuerzos y los costes de personal de supervisión, ya que usted paga por determinadas actividades de contratación.

gestión de proyectos

Aumentar la eficacia de la contratación

Encontrar personas adecuadas o aumentar la eficacia de la contratación con métodos internos ha sido difícil para varias empresas. Los equipos de contratación internos se enfrentan a un mercado de trabajo competitivo, a la escasez actual de personal cualificado y a la necesidad de cumplir normas como las restricciones geográficas.

Estos retrasos en la contratación pueden producirse porque los empleados deben completar el procedimiento de contratación, pero no pueden hacerlo con el equipo existente. Cuando las normas de contratación críticas empiezan a acumularse, se plantean problemas de responsabilidad de contratación interna.

Cuando una empresa subcontrata la contratación, se beneficia de las empresas de desarrollo de software de subcontratación para contactar con más personas, interactuar incluso con candidatos pasivos y mejorar los procesos de contratación. Podrá contratar rápidamente, ya que la mayoría de las empresas de desarrollo de software de externalización mantienen un personal excelente en sus bases de datos.

Todo lo que hay que hacer es contactar y conseguir una empresa de desarrollo de software para el desarrollo de su proyecto. Incluso si no tienen una empresa adecuada para un trabajo en particular, comenzarán a trabajar inmediatamente para conseguirle la más adecuada para su desarrollo web y móvil.

desarrollo ágil

Concentrarse en la actividad principal

Cuando la contratación de personal en la empresa sea grande o elevada, los empleados de recursos humanos encargados de la contratación estarán sometidos a estrés. Como estarán repartidos en demasiadas tareas diferentes, no se especializarán en sus principales responsabilidades.

Cuando esto ocurre, tendrá un impacto negativo en la productividad y los flujos de trabajo de los recursos humanos. Su capacidad para prestar servicios de RRHH para las nóminas, el cumplimiento normativo y los programas de motivación de recursos se verá comprometida.

Cuando los recursos humanos se subcontratan a profesionales externos de la contratación, esto afecta a las principales actividades de la empresa. Esto también puede ayudar a los empresarios a descubrir el talento que tienen, permitiéndoles centrarse en sus operaciones actuales sin distracciones.

desarrollo web a medida

Alto índice de rotación

Un alto índice de rotación de empleados provoca una disminución de la productividad, un menor servicio a los clientes y un menor compromiso de los empleados. La rotación puede no tener nada o menos que ver con las aptitudes o la remuneración de los empleados contratados y sí con los procesos de contratación.

Las organizaciones pueden gestionar la alta rotación mediante la contratación de personal para obtener prospectos de mayor calidad y recurriendo a reclutadores expertos externos. Las empresas disfrutan de la obtención de candidatos de mayor calidad que se adaptan a los requisitos del puesto, la cultura y los valores de la empresa.

Cuando la alta rotación de personal empieza a afectar a los recursos de una empresa, la subcontratación es más rápida y menos costosa para romper el ciclo de reclutamiento que la contratación.

tecnologías emergentes

Mayor crecimiento y ventaja competitiva

Las agencias de consultoría de software especializadas en competencias sólidas cuentan con personal experimentado y con conocimientos, disponen de una tecnología de contratación mejorada y utilizan sofisticadas técnicas de contratación social para adaptarse a los cambiantes patrones de crecimiento de las empresas.

Las pequeñas empresas y las empresas de nueva creación con recursos limitados se relajarán después de la contratación externa como sus competidores más grandes. Las empresas de desarrollo de software de subcontratación ayudarán rápidamente a las empresas más pequeñas o nuevas a localizar y contratar el talento adecuado para ampliar sus operaciones con personal crucial e incluso mantener recursos adicionales.

software de clase mundial

Oportunidades de empleo de temporal a permanente

El error esencial que puede cometer en la empresa es emplear al candidato equivocado. No sólo ralentizará su productividad y le costará dinero, sino que también puede poner en peligro su seguridad. La subcontratación de sus servicios de contratación le permite probar nuevos desarrolladores de software antes de comprometerlos con el desarrollo del proyecto.

Colaborar con una agencia de desarrollo de software de subcontratación de renombre le permitirá probar los puestos temporales a permanentes.

Colaborar con una agencia de desarrollo de software de subcontratación de renombre le permitirá probar puestos de trabajo temporales a permanentes. Esto significa que puede probar nuevas habilidades, evaluarlas y luego decidir si las contrata o no.

Hacerlo le ayudará a evitar cometer errores al subcontratar el desarrollo de un proyecto. Además, al hacerlo, podrá descubrir algunos talentos fantásticos con los que podría querer colaborar.

requisitos empresariales

Flexibilidad de la mano de obra

Como empresario, puede tener mucha actividad una semana y poca la siguiente. Al mismo tiempo, tiene un montón de proyectos. Durante estas situaciones, puede solicitar la ayuda de una empresa de desarrollo de software de externalización para que le ayude a encontrar desarrolladores a corto plazo que trabajen con usted.

La contratación de desarrolladores de software a corto plazo le permite satisfacer las demandas del presente sin incurrir en los costes de los desarrolladores a tiempo completo. Puede ajustar constantemente el tamaño de su plantilla según lo dicte su carga de trabajo. Como resultado, los servicios de externalización del desarrollo son convenientes cuando los necesita.

servicios de aumento del equipo

Tiempo de comercialización más rápido

En muchos sectores, la capacidad de innovar con rapidez y mantener un alto nivel de calidad es fundamental para seguir siendo competitivos. Uno de los beneficios significativos de las mejores empresas de externalización de software es que permiten a las empresas un mayor control sobre el desarrollo de software. Se puede utilizar el talento externo para ampliar o reducir el desarrollo, según sea necesario, en lugar de dejar que los recursos existentes controlen los calendarios.

habilidades del equipo

Acceso a las últimas herramientas y tecnologías

Una de las principales ventajas de la subcontratación de empresas de desarrollo de software es el acceso a las últimas herramientas y tecnologías. Una agencia subcontratada le da acceso a las últimas tecnologías y plataformas que quizá no tenga por su cuenta.

Es decir, a nivel práctico, implica que no tendrá que invertir en un montón de nuevas herramientas o contrataciones mientras el equipo aprende las nuevas habilidades que quiera utilizar. En la actualidad, las empresas -que ya se encuentran en transformación digital- se ven obligadas a reaccionar ante las cambiantes expectativas de los consumidores en materia digital debido a los brotes de pandemia.

Existe la necesidad de mejorar las cosas, ramificarse en nuevos canales o desarrollar algo distintivo, como pueden haber hecho las empresas con algunas plataformas digitales. La externalización del desarrollo de software ofrece a las empresas la oportunidad de invertir en experiencias de RA o RV y utilizar tecnologías como chatbots, voz y asistentes virtuales para crear una experiencia omnicanal sin fisuras.

consultoría tecnológica

Conclusión

No tiene que relajarse hasta que se encuentre con un problema de personal. Puede empezar a buscar nuevos talentos ahora mismo. Una agencia de desarrollo de software competente se tomará el tiempo necesario para conocer su empresa y sus necesidades.

De este modo, verán qué empresas de externalización de desarrollo de software son necesarias para cumplir sus objetivos empresariales clave. Sobre todo, asegúrese de que está sacando mucho partido a sus proyectos y de que está construyendo una sólida relación comercial con ellos.

Sobre el autor: Joe Silk -

Joseph es un Consultor de Start-ups, Copywriter y Propietario de Negocios con 9 años de experiencia profesional. Está muy centrado en el cliente, y es capaz de trabajar en una amplia gama de temas y ofrecer estándares de alta calidad en proyectos de todos los tamaños para clientes de todo el mundo. Ver en Linkedin

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