Hay una gran variedad de habilidades que requiere el trabajo de gerente de producto, y estas habilidades dependen del tipo de especialización de gestión de productos de cada gerente de producto. Sin embargo, estas son las tres principales habilidades que buscamos al contratar a alguien para un puesto de gestor de productos:
1. Gestión del tiempo
Las responsabilidades de un gestor de productos incluyen la supervisión de la planificación de la entrega del producto y la garantía de que todo se entregue antes de la fecha límite. Esto implica obtener información de múltiples partes interesadas y gestionar las tareas de muchos miembros de los equipos de producto. Por lo tanto, un gestor de productos debe tener una excelente capacidad de gestión del tiempo para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y con una alta calidad.
2. Excelentes habilidades de comunicación
El día a día de un gestor de productos implica muchas reuniones. Los gestores de productos de software suelen ser el principal punto de contacto con los clientes, la alta dirección y los equipos de la empresa en general. También dirigen a muchos miembros de los equipos de desarrollo e ingeniería. Por lo tanto, es esencial que los jefes de producto sean capaces de comunicarse eficazmente.
3. Competencias técnicas
Los conocimientos técnicos no son esenciales para los gestores de productos: depende del sector en el que te encuentres y del tipo de productos que gestiones. En el sector del software, un gestor de producto técnico que comprenda y conozca a fondo el software es una gran ventaja, porque los gestores de producto tienen mucha comunicación con el equipo de ingeniería que desarrolla la solución.