5 façons de créer une société de développement Android innovante

25 septembre 2020

Logo de l'androïde au milieu de l'œil gauche.

Si vous envisagez de construire votre propre société de développement Android, il y a plusieurs choses à prendre en compte. Une entreprise de développement d'applications ne se limite pas à savoir comment créer des applications ; il s'agit aussi de créer une entreprise unique et innovante qui puisse se distinguer sur un marché surchargé.

Quel que soit le type d'entreprise que vous souhaitez créer, il est important de considérer ce qui vous différenciera de vos concurrents. Qu'est-ce que les consommateurs trouveront dans votre entreprise de développement Android qu'ils ne trouveront pas dans d'autres entreprises de développement d'applications? Qu'est-ce qui rend votre organisation exceptionnelle ? La réponse à ces questions est l'INNOVATION. Dans quelle mesure prévoyez-vous d'innover dans votre entreprise ? Quel type de progrès votre entreprise va-t-elle adopter et afficher ? Ce sont là des facteurs essentiels que vous devez prendre en compte avant de finaliser votre plan sur la planche à dessin.

L'innovation incrémentale est le fait pour une entreprise d'utiliser ses produits et services existants pour susciter des changements. Le processus le plus courant consiste à améliorer les caractéristiques et les fonctionnalités.

Que signifie l'innovation ?

L'innovation est une question de méthodes, d'idées ou de produits nouveaux. Il s'agit de créer un concept ou une idée, et de l'utiliser pour apporter une valeur ajoutée et satisfaire les consommateurs.

Il existe quatre types d'innovation, et chacun d'entre eux peut être appliqué aux entreprises liées à la technologie ou aux technologies de l'information.

Innovation progressive

L'innovation incrémentale est le fait pour une entreprise d'utiliser ses produits et services existants pour susciter des changements. Le processus le plus courant consiste à améliorer les caractéristiques et les fonctionnalités. La majorité des entreprises, qu'il s'agisse d'une société de développement Android ou non, adoptent l'innovation progressive plus d'une fois. Les mises à jour régulières du système d'exploitation de votre smartphone Android en sont un exemple.

Furtivité ou innovation perturbatrice

L'innovation furtive ou perturbatrice, par contre, est lorsque les entreprises appliquent de nouveaux procédés ou technologies à un produit ou au marché existant de l'entreprise, comme le marché de la téléphonie mobile. Lorsque les appareils à écran tactile ont été introduits, cela a créé un engouement mondial sans précédent chez les consommateurs, et le secteur a changé à jamais.

Innovation architecturale

En matière d'innovation architecturale, les entreprises présentent des produits dans une nouvelle perspective, ou à des fins différentes de celles pour lesquelles ils ont été créés. Par exemple, une mousse initialement introduite comme équipement sportif a finalement trouvé une nouvelle utilisation - pour les matelas et plus tard, pour les coussins d'avion.

Innovation radicale

Le dernier type d'innovation, l'innovation radicale, est la plus révolutionnaire des quatre. Un exemple idéal est (encore) le smartphone. Bien qu'il ne soit pas le premier mode de communication - nous avons des téléphones depuis des décennies - c'est le premier qui soit "intelligent". Il est portable et permet aux utilisateurs d'appeler et d'envoyer des messages même lorsqu'ils sont en déplacement ou en voyage, ou en dehors du bureau. Il a révolutionné le concept de communication.

Ces quatre types d'innovation peuvent vous aider à démarrer votre quête de création d'une entreprise innovante de développement d'Android. Choisissez un ou deux types qui conviennent à votre entreprise - vous pourrez alors commencer votre voyage à partir de là.

Comment trouvez à quel marché votre entreprise innovante de développement Android appartient ? Comment votre stratégie peut-elle ajouter de la pertinence à l'expérience du client ? Quel type d'innovations se distinguera sur votre marché ?

Création d'une entreprise innovante de développement Android

La plate-forme Android est connue pour son souci de la qualité et l'une des raisons en est sa volonté de continuer à s'améliorer et à se développer. Avec ce type d'environnement commercial, une culture de l'innovation sera facile à mettre en place.

Cependant, vous devez d'abord savoir quelles sont les étapes à suivre pour garantir un moteur d'entreprise innovant qui fonctionne.

1. Choisissez et développez votre stratégie.

Comme mentionné ci-dessus, vous avez le choix entre quatre types d'innovation. En fonction de ce que vous choisissez, vous devez élaborer un plan d'action spécifique. Quel type d'approche allez-vous utiliser ? Sur quoi allez-vous vous concentrer ? Par exemple, en tant que société de développement Android, si vous êtes un entrepreneur, votre entreprise doit tenir compte du système "ouvert" de la plateforme, c'est-à-dire que toute personne qui sait quoi faire et comment le faire peut créer de l'innovation. Ainsi, vous pouvez adopter une approche ouverte aux collaborations.

Vous pouvez vous concentrer sur la conception de design UX/UI comme ce que font la plupart des entreprises de développement, ou vous pouvez vous concentrer sur l'écoute des clients et la personnalisation de l'expérience client, comme ce que Amazon a fait. Celles-ci peuvent ou non travailler pour vous ; il n'y a pas deux entreprises qui ont les mêmes exigences en matière d'innovation. Il vous faut donc élaborer une stratégie ou une approche qui corresponde à votre marque.

2. Observez et analysez votre marché.

Comment trouvez à quel marché votre entreprise innovante de développement Android appartient ? Comment votre stratégie peut-elle ajouter de la pertinence à l'expérience du client ? Quel type d'innovations se distinguera sur votre marché ?

Ce sont les questions que vous devez vous poser et auxquelles vous devez trouver des réponses afin de proposer des options créatives pour le type d'innovations sur lesquelles votre entreprise doit se concentrer.

Ne vous focalisez pas sur ce qui peut arriver ou sur ce qui pourrait attirer l'attention à l'avenir ; concentrez-vous sur ce que vous voyez et remarquez maintenant. Concentrez-vous sur ce qui invite déjà au changement ou sur ce qui perturbe déjà l'industrie. Si vous découvrez une tendance dont vos concurrents ne sont pas encore conscients, profitez-en et élaborez différentes stratégies pour l'intégrer dans votre entreprise.

En reprenant l'exemple précédent de la mousse ordinaire qui a trouvé une nouvelle fonction comme coussin d'avion, disons que vos concurrents ne savent pas encore ce que le produit peut faire pour les pilotes, vous pouvez exploiter cet aspect et créer un concept novateur pour la mousse. Permettez à votre entreprise de vendre la mousse comme protection supplémentaire pour les pilotes au lieu de la vendre comme un matelas ordinaire.

Un autre exemple serait lorsque vous envisagez de développer une application pour l'épicerie et que vous voulez créer quelque chose qui soit plus qu'une simple liste de courses. Vous pouvez intégrer des innovations telles qu'un jeu d'épicerie ou d'achat intégré à l'application, dans lequel les joueurs doivent créer une liste de courses et acheter tous les articles énumérés dans un temps limité.

N'attendez pas que quelque chose se passe, faites en sorte que quelque chose se passe.

Encouragez vos employés à être innovants. Engagez-les dans des conversations et des activités qui leur permettent de visualiser et de créer. Chacun dans l'entreprise doit faire de l'innovation un de ses objectifs.

4. Lorsque vous créez votre entreprise de développement Android, choisissez des personnes ou des employés qui partagent votre passion pour l'innovation. Choisissez de travailler avec des personnes qui sont des penseurs de pointe.

Il est difficile de créer une entreprise innovante si les personnes avec lesquelles vous travaillez ne partagent pas la même vision des affaires. Pendant que vous êtes encore en phase de développement, trouvez le temps de chercher des personnes qui partagent votre passion pour l'innovation. Recherchez des employés qui pensent et agissent comme des innovateurs. Quelle que soit l'intelligence, les compétences et la créativité d'une personne, si elle ne valorise pas l'innovation de la même manière que vous, vous n'êtes pas sur la même longueur d'onde et cela ne vous aidera pas à mener votre société de développement Android dans la bonne direction.

Encouragez vos employés à être innovants. Engagez-les dans des conversations et des activités qui leur permettent de visualiser et de créer. Chacun dans l'entreprise doit faire de l'innovation un de ses objectifs. Vous pouvez y parvenir en répartissant les différents aspects de votre produit entre vos employés. Donnez à chacun la possibilité de partager.

5. Une fois que vous avez créé votre entreprise innovante, ne vous arrêtez pas.

La mise en place de votre société de développement Android n'est que le début de votre aventure. L'innovation est un voyage d'apprentissage et de croissance constants. Continuez à rechercher des opportunités de création et d'innovation. Ne cessez jamais de faire tout ce que vous pouvez pour vous démarquer et tenir vos promesses.

Ce ne sont là que cinq des choses que vous pouvez faire pour mettre en place votre société de développement Android. Il y a beaucoup de choses que vous pouvez apprendre et découvrir en cours de route. Bonne chance et amusez-vous bien !

A propos de l'auteur : Damien Bonnefoux - COO

Entrepreneur par cœur, je suis passionné par l'idée d'aider les entreprises à passer à un niveau supérieur en alignant leur modèle d'entreprise, leurs processus, leurs outils et leur équipe. J'aide également les startups, les entrepreneurs dans leur transformation numérique en concevant la meilleure expérience client en me plongeant dans la proposition de valeur la plus précise et en trouvant le meilleur équilibre entre les caractéristiques techniques et le contrôle du budget. L'objectif est une mise sur le marché rapide afin d'obtenir une croissance rapide des revenus avec leur produit numérique. Pragmatique, agile et homme d'action, je m'en tiens à la philosophie "keep it simple". Vue sur Linkedin

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