En tant que créateur d'entreprise, vous portez de nombreuses casquettes. Mais s'éparpiller ne peut que nuire à la croissance de votre entreprise, surtout si vous essayez d'être un expert en technologie.
La bonne nouvelle, c'est que vous n'avez pas besoin de consacrer du temps et des ressources à l'intégration d'un expert technique dans votre équipe. Aujourd'hui, vous pouvez acquérir un CTO-as-a-Service pour votre startup !
Avec un nombre impressionnant de 15% de la population française souhaitant créer leur propre entreprise et l'émergence de nombreuses start-ups technologiques à travers le monde, il n'est pas surprenant que les entreprises recherchent une aide extérieure.
CaaS est la meilleure solution pour les startups qui cherchent à adopter la transformation numérique et à rester à la pointe de la technologie. Dans ce blog, nous allons explorer les avantages de l'embauche d'un directeur technique et ce que vous devez savoir avant d'en recruter un.
Alors, commençons !
Qu'est-ce que le CTO-as-a-Service ?
Le CTO-as-a-Service (CaaS) est un service de conseil tiers qui offre l'expertise technique d'un Chief Technology Officer (CTO) aux startups sans la charge financière que représente l'embauche d'un CTO à temps plein.
Que le fondateur d'une startup ait des connaissances techniques ou non, il peut bénéficier des mêmes conseils techniques et des mêmes services de mise en œuvre qu'un directeur technique traditionnel à temps plein, mais sur la base d'un projet par projet ou en fonction des besoins.
Les responsabilités du directeur technique comprennent l'évaluation des besoins techniques à court et à long terme d'une startup, la coordination de ses efforts de recherche et de développement, et l'optimisation des investissements pour aider la startup à atteindre ses objectifs. Le directeur technique rend généralement compte au directeur des systèmes d'information, au directeur général ou au fondateur de la startup.
La différence entre un CTO à temps plein et des Caas
Si vous vous demandez quelle est la différence entre un CTO à temps plein et un CTO-as-a-Service, sachez qu'il n'y en a pas beaucoup. Les deux s'occupent des responsabilités techniques et commerciales de l'entreprise. Ils contribuent à la le processus de développement de logiciels du début à la fin, s'assurer que tout se passe bien et recommander la bonne technologie pour votre projet.
Mais l'un des principaux avantages d'opter pour un CTO-as-a-Service est que vous avez accès à toute une équipe d'experts dotés d'une grande expérience dans la création de produits numériques. Ils ont travaillé dans différents secteurs et connaissent tous les tenants et aboutissants du jeu. Ainsi, vous bénéficiez non seulement de l'expertise industrielle d'une personne, mais aussi de toute une équipe de techniciens de haut niveau qui peuvent vous aider à faire passer votre entreprise au niveau supérieur.
Pour mieux comprendre les économies réalisées grâce à un CTO-as-a-Service, nous vous présentons les cinq types de services de CTO susceptibles de répondre aux besoins de votre entreprise.
5 types de services de CTO
En ce qui concerne les directeurs techniques, tout dépend de ce que vous attendez d'eux. Si votre startup a besoin de quelqu'un qui s'occupe de toutes les tâches compliquées et techniques telles que développement de logicielsDans ce cas, vous aurez probablement besoin d'un directeur technique interne à plein temps.
Mais si vous n'avez besoin que d'une stratégie technologique et de conseils sur un projet, un CTO externe à temps partiel pourrait être plus approprié.
Quoi qu'il en soit, les services de CTO peuvent être divisés en cinq types, afin que vous puissiez choisir ce qui convient le mieux à votre startup.
Temps plein interne
Un service de CTO interne à temps plein est un CTO qui travaille en interne au sein de votre équipe. Ce type de directeur technique fournira non seulement une expertise technique, mais soutiendra également le développement commercial de votre startup, la planification et la gestion des compétences non techniques à temps plein.
Mais il y a un hic : avoir un directeur technique à plein temps signifie que vous devez payer toutes les dépenses supplémentaires qui en découlent. Pensez au loyer du bureau, aux frais de ressources humaines et à tous les autres coûts divers qui s'additionnent. Par conséquent, même s'il peut être intéressant d'avoir un directeur technique en interne, assurez-vous que vous pouvez vous le permettre avant de vous lancer.
Offshore à temps plein
Externalisation Le recours à un service de CTO offshore est un excellent moyen d'économiser de l'argent tout en ayant accès à l'expertise dont vous avez besoin. Il ou elle fournira les mêmes services qu'un CTO interne, mais il ou elle sera situé(e) dans un autre pays. pays à moindre coût.
En fait, un directeur technique externalisé est un spécialiste qui peut travailler pour votre startup à distance, depuis un autre pays. Il travaillera environ 40 heures par semaine, tout comme un directeur technique interne, mais vous n'aurez pas à vous soucier de toutes ces dépenses supplémentaires. C'est un peu comme si vous aviez votre propre directeur technique, mais sans les tracas supplémentaires !
Temps partiel offshore ou fractionné
Un CTO offshore à temps partiel ou fractionné est une excellente option pour les startups qui n'ont pas besoin d'une assistance technique à temps plein mais qui ont tout de même besoin de conseils pour créer des solutions techniques. Avec ce type de CTO, vous conviendrez d'un certain nombre d'heures de travail par semaine et vous fournirez les services convenus pendant cette période.
Vous pouvez travailler avec le CTO pour déterminer exactement ce dont vous avez besoin, et il s'en chargera pour vous dans le temps imparti. Enfin, cette option économique est le moyen idéal de collaborer avec un CTO externe.
Services ponctuels
Les startups ont souvent besoin d'un soutien spécialisé pour certains projets techniques, ce qui fait des services ponctuels de CTO le choix idéal. Ces experts sont parfaits pour résoudre les problèmes techniques ou effectuer un audit de projet.
Ces experts sont disponibles en fonction des besoins et peuvent prendre de quelques jours à quelques semaines, selon les besoins spécifiques de votre startup.
Services intérimaires
Lorsque vous avez besoin d'un coup de pouce pour votre équipe technique, les services de CTO intérimaire peuvent vous aider. Il s'agit en fait d'engager un expert technique que vous faites venir temporairement pour travailler aux côtés de votre CTO à temps plein et d'autres cadres. Il vous aidera à injecter de nouvelles idées et une nouvelle expertise dans votre technologie et vos processus et contribuera à la transformation numérique.
Un tel service est un excellent moyen d'obtenir une aide extérieure sans s'engager à embaucher une personne à temps plein. De plus, en travaillant aux côtés de votre CTO à temps plein, ils peuvent contribuer à alléger la charge et fournir un soutien supplémentaire pendant une période critique.
6 Avantages d'un service de CTO externe
Faire appel à l'expertise technique d'un directeur technique peut offrir d'énormes avantages aux startups et aux petites et moyennes entreprises, notamment les suivants :
Réduire les risques opérationnels
Les risques sont toujours présents dans les entreprises, mais grâce aux conseils et aux solutions techniques d'un directeur technique, vous pouvez atténuer les risques associés aux opérations informatiques.
En tant que conseiller de l'entreprise, le directeur technique contribue à réduire les risques :
- superviser les budgets informatiques
- optimiser l'allocation des ressources
- participer à la gestion des crises dans les entreprises
- répondre aux préoccupations en matière de sécurité
- utiliser la gouvernance partagée et la gestion des risques
- contribuer à l'élaboration de nouveaux produits et plans
Avec ces responsabilités, un CTO-as-a-Service peut aider les startups à identifier et à exploiter de nouvelles opportunités pour accélérer leur croissance.
Économies de coûts
Pour les petites entreprises et les startups qui ont besoin de l'intelligence d'un directeur technique, l'embauche d'une personne à temps plein n'est pas toujours facile pour le portefeuille. Mais il existe une solution rentable : un directeur technique à temps partiel ou externe. Vous ne payez que les services dont vous avez besoin, sans vous ruiner.
En Asie et en Europe, le salaire d'un directeur technique de startup est tout à fait raisonnable et abordable. En intégrant un expert dans leur équipe, les startups peuvent profiter des connaissances d'un directeur technique expérimenté sans se soucier du salaire à temps plein, des avantages sociaux et des autres frais généraux liés à l'embauche d'un directeur technique interne.
Découvrir les tendances du secteur pour améliorer les performances du marché
Les services de CTO aident les startups à identifier et à hiérarchiser les marchés cibles en fonction de leur faisabilité technique, de leur évolutivité et de la demande potentielle des clients, et contribuent à améliorer l'expérience des clients en tirant parti de la technologie.
En outre, le directeur technique peut superviser et garantir que les processus de développement sont optimisés, rationalisés et efficaces pour fournir des produits et des services de qualité. En faisant appel à un directeur technique, vous pouvez disposer de feuilles de route techniques claires et complètes, alignées sur vos objectifs commerciaux, et veiller à ce que toutes les décisions techniques soient prises dans une perspective à long terme.
Réussir la transformation numérique
Avec l'aide d'un CTO, les entreprises peuvent créer une stratégie complète de mise à l'échelle en gérant efficacement la transformation de chaque processus métier. Le CTO peut faire des suggestions sur la manière dont la technologie peut être utilisée pour rendre l'entreprise plus performante, permettant ainsi le développement d'une stratégie de transformation numérique solide.
En tirant parti de la technologie, un directeur technique peut aider les entreprises à devenir plus agiles et plus compétitives dans le cadre de leur processus de transformation. Ainsi, les startups peuvent développer un avantage concurrentiel plus solide et prendre une longueur d'avance sur le marché.
Accès à un plus grand nombre d'experts
L'externalisation de vos services de directeur technique à l'échelle mondiale vous permet d'accéder à un large éventail de compétences. Avec des CTO externes, vous pouvez obtenir les solutions les plus polyvalentes et les plus efficaces pour répondre à vos besoins complexes sans avoir à embaucher à plein temps.
Vous pouvez également personnaliser les services dont vous avez besoin en fonction des exigences du projet. De cette manière, vous tirez le meilleur parti de vos services de conseil en CTO sans devoir vous engager à long terme.
Soutenez votre équipe de développement
Outre les décisions architecturales et techniques, votre directeur technique joue un rôle essentiel dans l'encadrement et le coaching des équipes de développement, en soutenant leur développement professionnel et en contribuant à l'embauche de nouveaux membres de l'équipe.
Il fournira des conseils sur les meilleures pratiques de codage, suggérera des améliorations pour les projets existants et offrira des conseils sur la manière de maintenir l'engagement et la motivation de l'équipe. Avec un CTO, vous pouvez vous assurer que votre équipe de développement est en mesure de travailler efficacement et de fournir les meilleurs résultats.
Malgré leurs nombreux avantages, de nombreuses entreprises estiment aujourd'hui qu'il n'est pas nécessaire d'avoir un directeur technique. Toutefois, les entreprises en phase de démarrage devraient envisager le modèle de CTO-as-a-Service si elles.. :
Disposer d'un concept de produit nécessitant une expertise en matière de mise en œuvre
Vous avez de bonnes idées techniques, mais vous ne savez pas comment les mettre en œuvre correctement. Un directeur technique externe peut vous aider à élaborer un argumentaire technique et à le mettre en œuvre avec succès.
Si vous êtes propriétaire d'une startup, il y a de fortes chances que votre stratégie en matière de technologie et de produits ait besoin d'un point de vue extérieur. Un directeur technique disposant de connaissances et d'une expertise externes peut justement vous aider à donner un nouveau souffle à votre entreprise tout en vous donnant l'assurance qu'elle est entre de bonnes mains.
Besoin d'un leader technique
Les startups qui manquent d'expertise technique en interne ou qui ont du mal à prendre des décisions en matière de technologie peuvent bénéficier des connaissances et de l'expérience d'un directeur technique externe.
Avoir un spécialiste externe avec des années d'expérience qui peut aider à développer le produit, communiquer clairement les problèmes techniques aux investisseurs, évaluer la qualité des entrepreneurs et développer une feuille de route technique pour votre projet.
Votre architecture logicielle doit être mise à jour pour les phases futures
De nouvelles technologies apparaissent constamment et il n'est pas facile de les suivre. Un directeur technique externe peut vous aider à évaluer votre pile technologique et vous conseiller sur ce qu'il convient de modifier ou d'ajouter pour rester dans la course.
De cette façon, vous pouvez vous assurer que votre architecture est à l'épreuve du temps et prête à accueillir de nouvelles solutions technologiques. Ils peuvent également vous aider à créer une architecture suffisamment flexible, évolutive et robuste pour faire face à la croissance future de votre entreprise.
Avoir des contraintes de temps et de coût
Le processus de développement d'un produit n'est pas toujours facile et peut être très coûteux. Avec un CTO externe, vous n'avez pas besoin d'embaucher à long terme ni de vous soucier des dépenses excessives.
Si vous devez commercialiser un produit rapidement, votre startup peut bénéficier de l'expertise et de la rapidité d'un CTO-as-a-Service qui peut aider à accélérer le processus de développement. Et comme il n'est là que pour le processus de développement, vous n'aurez pas à vous soucier de payer le salaire ou les avantages du CTO.
Besoin de développer votre entreprise
Les entreprises en phase de croissance peuvent bénéficier d'un directeur technique expérimenté pour faire évoluer leur infrastructure technologique et les aider à atteindre de nouveaux sommets. Avec une perspective extérieure, votre entreprise sera en mesure de personnaliser ses systèmes technologiques à un niveau plus large, ce qui lui donnera un avantage concurrentiel.
La réduction d'échelle est également possible. Si votre entreprise est en train de réduire ses effectifs et que vous devez faire évoluer votre système rapidement, un CTO peut vous aider à évaluer les options les plus efficaces.
Vous trouvez-vous dans ces situations ? Si c'est le cas, le modèle CTO-as-a-Service est la bonne solution pour votre startup. L'étape suivante consiste à trouver le bon CTO pour votre entreprise - quelqu'un qui peut vous apporter les compétences techniques et le leadership dont vous avez besoin pour réussir.
Quelles sont les qualités à rechercher chez un directeur des technologies ?
Parlons maintenant des qualités que vous devez rechercher lorsque vous cherchez le directeur technique qui conviendra le mieux à votre startup.
Prenez note de ces qualités :
Expérience professionnelle
Le choix d'un directeur technique ne se résume pas au nombre d'années d'expérience qu'il possède. Ce n'est pas parce qu'une personne a travaillé longtemps dans le secteur de la santé qu'elle doit être choisie. développement de logiciels ne signifie pas nécessairement qu'il possède des connaissances approfondies. La formation pratique et l'expérience sont également des éléments cruciaux à prendre en compte.
Un leader technique avec un esprit d'entreprise
En tant que personne expérimentée développeur est excellent, mais c'est une autre paire de manches lorsqu'il s'agit d'un directeur technique qui gère une équipe de développement. En plus d'être un as de la technologie, il doit également réfléchir à l'aspect commercial et proposer des stratégies techniques en fonction de cet aspect. En outre, il est chargé de choisir les bonnes solutions technologiques qui contribueront à résoudre les problèmes de votre entreprise.
Avoir une vision stratégique
Grâce à ses compétences en matière d'analyse commerciale, le directeur technique a un rôle différent de celui du reste de l'équipe. Alors que les autres se concentrent sur leurs tâches spécifiques, le directeur technique doit voir plus grand et avoir une vision d'ensemble pour s'assurer qu'il se dirige vers le bon objectif. Il s'agit notamment de comprendre la technologie, les tendances du marché et d'autres facteurs liés à la prise de décision.
Que vous envisagiez d'embaucher un directeur technique interne à temps plein ou un directeur technique en tant que service, investir dans la bonne personne sera une décision cruciale pour votre startup.
Les événements technologiques, les réseaux et les plateformes en ligne sont autant d'occasions de trouver des professionnels expérimentés qui répondent à ces critères. Veillez à garder ces qualités à l'esprit lorsque vous cherchez le directeur technique idéal pour votre startup.
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