Les avantages du recours à une agence de développement externalisée

17 décembre 2021

agence de développement externalisé

Toute personne qui gère une entreprise prospère vous dira que vos employés sont vos actifs les plus précieux. Ce sont eux qui font tourner l'entreprise et qui posent de nouveaux jalons. Pour cette raison, il est facile de croire que vous ne pouvez pas externaliser... services de développement de logiciels ou ils sont une meilleure équipe interne.

Toutefois, si vous estimez que les capacités distinctes de votre entreprise sont essentielles, vous devez vous assurer que vous disposez des bons talents dans votre équipe. Les services d'externalisation de logiciels vous permettront d'accéder à un vivier de talents que vous n'aviez pas envisagé auparavant. L'avantage de l'externalisation de vos besoins en recrutement est que vous traitez avec des professionnels du recrutement certifiés, ce qui vous fait gagner du temps et de l'argent.

Une agence d'externalisation est une entreprise spécialisée dans l'externalisation de projets de développement de logiciels. Embaucher une agence de développement externalisé éliminera les contraintes de temps, d'argent et de gestion de projet liées à l'externalisation du projet de développement.

Cela peut être très bénéfique pour votre entreprise car les agences de développement externalisées offrent des tarifs avantageux et une excellente qualité de travail. Lorsque vous externalisez les services d'une agence de développement de logiciels, vous pourrez vous concentrer davantage sur la gestion des opérations de votre entreprise sans avoir à vous soucier des détails techniques liés au développement d'applications mobiles ou de sites Web.

L'externalisation devenant de plus en plus populaire, de nombreuses nouvelles entreprises ont vu le jour pour externaliser les services de développement de logiciels à des entreprises de toutes tailles.

L'externalisation devenant de plus en plus populaire, de nombreuses nouvelles entreprises sont apparues qui externalisation des services de développement de logiciels aux entreprises de toutes tailles. Cependant, cet article de blog explorera les avantages de l'externalisation des projets de développement auprès d'agences externalisées afin que vous puissiez décider si cela peut être bénéfique pour votre entreprise.

Pourquoi devriez-vous externaliser une agence de développement de logiciels ?

Nous sommes à une époque où l'information et la plupart des produits et services ont été numérisés. C'est pourquoi la demande de logiciels d'entreprise et de services de développement d'applications mobiles a augmenté dans le monde des entreprises.

Quel que soit leur secteur, la plupart des organisations utilisent des applications logicielles à des fins diverses, comme la rationalisation des procédures de routine et la réduction des processus manuels en vue de la transformation numérique. Former une équipe interne n'est pas toujours l'option idéale ou pratique pour le développement de produits logiciels pour de nombreuses organisations. C'est pourquoi elles font appel à externalisation des services de développement de logiciels.

Dans une étude sur le secteur du développement de logiciels personnalisés réalisée en 2019 par Coding Sans, environ 66,6 % des entreprises qui ont participé ont déclaré avoir externalisé... équipes de développement de logiciels à un moment ou à un autre. Selon le rapport, les agences de développement logiciel (par rapport aux développeurs individuels et aux freelances) ont représenté 57,33 % du travail externalisé en 2019.

Alors, comment savoir si l'externalisation d'une société de développement de logiciels est la meilleure option pour vous ? Voici quelques situations dans lesquelles vous souhaiterez faire appel à une agence de développement de logiciels :

  • Si vous et votre entreprise avez peu d'expertise dans le domaine des logiciels et de l'informatique
  • Pour les projets ponctuels de développement de logiciels ou les projets à court terme
  • Si vous disposez de ressources et d'une infrastructure limitées pour soutenir et intégrer votre équipe
  • Si vous souhaitez continuer à vous concentrer sur l'opération principale tout en laissant votre agence superviser le processus de développement du logiciel.
partenaire d'externalisation du développement de logiciels

Où trouver des agences de développement de logiciels ?

Il existe différentes plateformes où vous pouvez trouver des agences de développement, notamment :

Recherches sur Internet

Une simple recherche sur Google peut fournir une liste des meilleures entreprises de logiciels d'externalisation du monde entier. Vous pouvez vous rendre sur leur site Web et trouver leurs coordonnées, puis leur envoyer un message sur ce que vous recherchez. Ils seront en mesure de vous fournir développement de logiciels personnalisés services en fonction de vos besoins.

LinkedIn

LinkedIn est une plateforme essentielle pour entrer en contact avec des personnes, tant sur le plan personnel que professionnel. Vous y découvrirez donc sans doute les profils de nombreuses agences de développement de logiciels. Elles peuvent également avoir inclus des informations sur leurs précédents clients et leurs portefeuilles, ce qui simplifie l'évaluation de leur crédibilité en matière de solutions logicielles personnalisées.

Groupes de médias sociaux

Les médias sociaux ne sont pas seulement un moyen de se connecter et de communiquer avec ses amis ; c'est aussi une plateforme pour les affaires. Ils sont désormais devenus un outil précieux pour les entreprises. Il existe de nombreux groupes Facebook consacrés au développement de logiciels, où vous pourrez également découvrir différentes agences de logiciels représentant des solutions personnalisées.

Forums et répertoires en ligne

De nombreux sites web sont créés pour mettre en relation des entreprises avec des sociétés d'agences de développement de logiciels. Clutch et CrunchBase sont deux des plateformes les plus populaires et les plus recommandées. Vous découvrirez sur ces plateformes plusieurs agences de développement de logiciels vérifiées qui sont prêtes à vous aider.

développement web

Quels sont les meilleurs moyens de vérifier les aptitudes et les compétences des sociétés de développement de logiciels externalisés ?

L'élément essentiel du choix d'une agence de développement de logiciels est de s'assurer qu'elle est plus que compétente ; elle doit également être spécialisée dans son domaine.

Vérifiez leur portefeuille

Une agence de développement de logiciels exceptionnelle laissera son travail parler de lui-même. Voici quelques méthodes pour évaluer leur expertise et leur expérience : examinez leur portefeuille et évaluez s'ils ont traité des tâches similaires dans le passé, ainsi que le succès avec lequel ils les ont menées à bien. Recherchez également les projets de transformation numérique dans leur portefeuille.

Vérification des antécédents de Run

Vérifiez ce que les clients précédents ont dit de la société d'externalisation de logiciels et de ses services sous la forme de commentaires en ligne, car le portfolio ne révèle pas tout sur les services d'externalisation de logiciels. Il est même préférable de contacter l'un de ces clients pour savoir ce qu'il pense de sa collaboration avec la société d'externalisation de logiciels.

Organiser un entretien

Fixez un rendez-vous avec la société d'externalisation, pas seulement avec l'un de ses représentants, mais aussi avec certains des membres essentiels de l'équipe externalisée. Une réunion en personne avec les développeurs de logiciels et la direction de la société est un excellent moyen d'évaluer leurs connaissances et de communiquer vos besoins et vos attentes pour voir s'ils peuvent mener à bien le projet.

marché mondial de l'externalisation

Les différents modèles de coopération avec une agence de développement de logiciels pour la gestion de projets

Vous devez comprendre les différents modèles de collaboration avec les sociétés de développement de logiciels sur un projet si vous travaillez avec l'une d'entre elles. Il existe trois modèles importants de collaboration avec les meilleures entreprises de développement de logiciels en sous-traitance :

Body Leasing

Ce modèle implique l'embauche d'une petite équipe de développeurs de logiciels de la société d'externalisation de développement de logiciels pour rejoindre votre équipe interne existante. La location est une excellente stratégie pour les organisations disposant d'une équipe de développement de logiciels mais manquant de connaissances spécifiques.

Supposons que votre tout nouveau projet nécessite un framework AngularJS pour la transformation numérique du backend, mais que personne dans votre équipe logicielle n'en est équipé. Vous pouvez contacter une agence de développement pour vous aider dans votre transformation numérique. Tout ce qu'ils ont à faire, c'est d'affecter leurs développeurs frontaux, experts en AngularJS, pour travailler avec votre équipe backend.

Une équipe dévouée

Dans ce modèle, la société d'externalisation engage une équipe dédiée pour travailler sur votre projet. L'approche des équipes de développement dédiées est la plus adaptée aux tâches qui nécessitent qu'une équipe entière travaille sur un projet à long terme sans que vous ayez à le construire vous-même.

Votre entreprise gardera le contrôle du projet et de la gestion de l'équipe. Si vous n'avez pas accès à une équipe ou à des développeurs de logiciels dans votre entreprise, mais que des projets logiciels à long terme doivent être menés à bien, faire appel à une équipe de développement spécialisée vous fera gagner beaucoup de temps. Cela fonctionne assez bien pour le développement d'applications web et mobiles.

Externalisation de projets pour le développement de logiciels personnalisés

Le troisième modèle est l'externalisation de projet, qui consiste à confier l'intégralité du projet à l'agence de développement de logiciels. De votre côté, vous décrirez les exigences du projet, vos attentes et une vue d'ensemble du produit fini que vous souhaitez pour l'agence. développement de logiciels personnalisés. Ainsi, c'est à l'entreprise de logiciels qu'il revient de décider de la manière dont elle va mener à bien le projet et le livrer.

Dans cette approche, l'agence de logiciels gère à la fois le développement et la gestion, tout en collaborant avec eux pour vérifier l'avancement du projet tout au long du processus et apporter des suggestions si nécessaire. C'est une bonne solution pour les entreprises qui ne souhaitent pas confier entièrement le projet à un tiers et consacrer tout leur temps et leur énergie à la gestion de leur activité principale.

sociétés d'externalisation

Voici les principaux avantages d'embaucher une agence externalisée

Économies de coûts

Dans une économie instable, les économies de coûts sont toujours en tête des priorités de chacun. Les coûts de recrutement comprennent les dépenses en ressources et les activités liées au recrutement, comme la publication d'offres d'emploi, la vérification des antécédents des candidats et l'utilisation de logiciels de recrutement.

Le coût par embauche est un indicateur RH essentiel. Lorsque les entreprises confient les solutions de recrutement à des partenaires d'externalisation du développement de logiciels, le coût par embauche et le délai d'embauche sont considérablement réduits. Par conséquent, le maintien d'une excellente procédure et d'une conduite du recrutement en interne est coûteux.

Ceci est principalement dû au fait qu'une agence externe utilisera ses ressources dédiées pour ce travail, partagera les risques et suivra des processus simplifiés. En effet, une société d'externalisation du développement de logiciels consacrera ses ressources et assumera les risques associés pour mener à bien ce projet de développement de logiciels et suivre des processus commerciaux simplifiés.

En confiant les services RH à une agence tierce, vous économiserez non seulement de l'argent sur l'embauche de personnel RH supplémentaire, mais vous éviterez également l'incertitude qui peut survenir lorsque votre entreprise se développe et est à son apogée.

En outre, lorsque ce processus est confié à une société de développement de logiciels, il élimine les retards, la duplication des efforts et les coûts de personnel de surveillance puisque vous payez pour certaines activités de recrutement.

gestion de projet

Augmenter l'efficacité du recrutement

Pour plusieurs entreprises, il est difficile de trouver des personnes appropriées ou d'accroître l'efficacité du recrutement avec des méthodes internes. Les équipes de recrutement internes doivent faire face à un marché du travail compétitif, aux pénuries de compétences actuelles et à la nécessité de respecter des normes telles que les restrictions géographiques.

Ces retards dans l'embauche peuvent se produire car les employés doivent mener à bien la procédure de recrutement, mais ils ne sont peut-être pas en mesure de le faire avec l'équipe existante. Lorsque les normes de recrutement critiques commencent à s'accumuler, il y a des problèmes de responsabilité d'embauche interne.

Lorsqu'une entreprise externalise le recrutement, elle bénéficie des avantages des sociétés de développement de logiciels d'externalisation pour contacter davantage de personnes, interagir avec des candidats même passifs et améliorer les processus de recrutement. Vous serez en mesure d'embaucher rapidement, car la plupart des sociétés de développement de logiciels d'externalisation conservent un excellent personnel dans leurs bases de données.

Il suffit de contacter et d'obtenir une société de développement de logiciels pour le développement de votre projet. Même s'ils n'ont pas de société adaptée à un travail particulier, ils commenceront à travailler immédiatement pour vous obtenir la société la plus adaptée à votre projet. développement web et mobile.

développement agile

Se concentrer sur l'activité principale

Lors d'un recrutement important ou élevé dans l'entreprise, les employés des ressources humaines chargés du recrutement seront stressés. Comme ils seront répartis sur un trop grand nombre de tâches différentes, ils ne se spécialiseront pas dans leurs responsabilités principales.

Lorsque cela se produit, cela a un impact négatif sur la productivité et les flux de travail des ressources humaines. Leur capacité à fournir des services RH pour la paie, la conformité et les programmes de motivation des ressources sera compromise.

Lorsque les ressources humaines sont confiées à des professionnels du recrutement externes, cela a une incidence sur les principales activités de l'entreprise. Cela peut également aider les employeurs à découvrir les talents dont ils disposent, ce qui leur permet de se concentrer sur leurs activités courantes sans être distraits.

développement web personnalisé

Taux de rotation élevé

Un taux élevé de rotation du personnel entraîne une baisse de la productivité, une diminution des services aux clients et une baisse de l'engagement des employés. Le taux de rotation peut n'avoir rien ou moins à voir avec les compétences ou la rémunération des employés et davantage avec les processus de recrutement.

Les organisations peuvent gérer un taux de rotation élevé en faisant appel à des recruteurs experts externes pour obtenir des candidats de meilleure qualité. Les entreprises apprécient d'obtenir des candidats de meilleure qualité, bien adaptés aux exigences du poste, à la culture et aux valeurs de l'entreprise.

Lorsqu'un taux de rotation élevé commence à peser sur les ressources d'une entreprise, l'externalisation est plus rapide et moins coûteuse que l'embauche pour rompre le cycle de recrutement.

technologies émergentes

Amélioration de la croissance et de l'avantage concurrentiel

Les agences de conseil en logiciels spécialisées dans les compétences fortes disposent d'un personnel expérimenté et compétent, disposent d'une technologie de recrutement plus performante et utilisent des techniques de recrutement social sophistiquées pour s'adapter à l'évolution des modèles de croissance des entreprises.

Les petites entreprises et les entreprises en démarrage ayant des ressources limitées seront détendues après l'externalisation du recrutement comme leurs plus grands concurrents. Les sociétés d'externalisation du développement de logiciels aideront rapidement les petites ou nouvelles entreprises à trouver et à recruter les bons talents pour étendre leurs opérations avec du personnel crucial et même soutenir des ressources supplémentaires.

un logiciel de classe mondiale

Opportunités d'emplois temporaires à permanents

La principale erreur que vous pouvez commettre en entreprise est d'employer le mauvais candidat. Non seulement cela ralentira votre productivité et vous coûtera de l'argent, mais cela peut également mettre votre sécurité en danger. L'externalisation de vos services de recrutement vous permet de tester de nouveaux développeurs de logiciels avant de les engager dans le développement du projet.

En collaborant avec une agence réputée de développement de logiciels externalisés, vous pourrez tester des postes temporaires à permanents.

En collaborant avec une agence réputée de développement de logiciels externalisés, vous pourrez tester des postes temporaires à permanents. Cela signifie que vous pouvez essayer de nouvelles compétences, les évaluer, puis décider de les embaucher ou non.

Cela vous permettra d'éviter de commettre des erreurs lors de l'externalisation du développement d'un projet. De plus, en procédant ainsi, vous serez en mesure de découvrir des talents fantastiques avec lesquels vous pourriez vouloir collaborer.

exigences commerciales

Flexibilité de la main-d'œuvre

En tant que chef d'entreprise, vous pouvez avoir beaucoup d'activité une semaine et peu la semaine suivante. En même temps, vous avez une pile de projets. Dans ces situations, vous pouvez faire appel à une société d'externalisation du développement de logiciels pour vous aider à trouver des développeurs à court terme pour travailler avec vous.

L'embauche de développeurs de logiciels à court terme vous permet de répondre aux exigences du présent sans encourir les coûts des développeurs à temps plein. Vous pouvez adapter constamment la taille de votre personnel en fonction de votre charge de travail. Par conséquent, les services d'externalisation du développement sont pratiques lorsque vous en avez besoin.

services de renforcement des équipes

Une mise sur le marché plus rapide

Dans de nombreux secteurs, la capacité à innover rapidement tout en maintenant des normes élevées est essentielle pour rester compétitif. L'un des principaux avantages des meilleures sociétés d'externalisation de logiciels est de permettre aux entreprises de mieux contrôler le développement des logiciels. Les talents extérieurs peuvent être utilisés pour augmenter ou réduire le développement, selon les besoins, plutôt que de laisser vos ressources existantes contrôler les calendriers.

les compétences de l'équipe

Accès aux derniers outils et technologies

L'un des principaux avantages de l'externalisation des sociétés de développement de logiciels est l'accès aux derniers outils et technologies. Une agence externalisée vous donne accès aux dernières technologies et plates-formes dont vous ne disposez peut-être pas par vous-même.

En d'autres termes, d'un point de vue pratique, cela signifie que vous n'aurez pas à investir dans une multitude de nouveaux outils ou de nouvelles recrues à mesure que l'équipe se familiarise avec les nouvelles compétences que vous souhaitez utiliser. À l'heure actuelle, les entreprises - souvent déjà engagées dans une transformation numérique - sont contraintes de réagir à l'évolution des attentes des consommateurs en matière de numérique en raison de l'apparition de pandémies.

Il est nécessaire d'améliorer les choses, de se lancer dans de nouveaux canaux ou de développer quelque chose de distinctif, comme les entreprises ont pu le faire avec quelques plateformes numériques. L'externalisation du développement logiciel offre aux entreprises la possibilité d'investir dans des expériences de RA ou de RV et d'utiliser des technologies telles que les chatbots, la voix et les assistants virtuels pour créer une expérience omnicanale transparente.

conseil en technologies

Conclusion

Vous ne devez pas vous relâcher avant d'avoir rencontré un problème de personnel. Vous pouvez commencer à chercher de nouveaux talents dès maintenant. Une agence de développement de logiciels compétente prendra le temps d'apprendre à connaître votre entreprise et ses besoins.

Ainsi, ils verront quelles sociétés d'externalisation du développement de logiciels sont nécessaires pour atteindre vos principaux objectifs commerciaux. Par-dessus tout, assurez-vous que vous obtenez beaucoup de vos projets et que vous établissez une relation commerciale solide avec eux.

A propos de l'auteur : Joe Soie -

Joseph est un consultant en création d'entreprise, un rédacteur et un propriétaire d'entreprise avec 9 ans d'expérience professionnelle. Il est extrêmement centré sur le client, capable de travailler sur un large éventail de sujets et de fournir des normes de haute qualité sur des projets de toutes tailles pour des clients du monde entier. Vue sur Linkedin

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