Les 10 rôles dans les équipes de développement logiciel

1er mars 2021

Les 10 rôles dans les équipes de développement logiciel

Existe-t-il un logiciel, site webou l'application à laquelle vous avez pensé ? Il est fort probable que vous ayez besoin de plus de deux personnes pour réaliser un produit complet. C'est pourquoi les équipes de développement de logiciels sont indispensables !

Le monde du travail compétitif d'aujourd'hui exige plus que jamais de ses employés qu'ils se sentent à l'aise. équipes de développement de logiciels. La demande de rapidité et de collaboration n'a jamais été aussi forte, et les attentes en matière de qualité ne cessent de croître.

Si c'est la première fois que vous constituez une équipe de développement, vous vous demandez peut-être quels rôles vous devez inclure. C'est pourquoi, dans cet article, nous examinerons les rôles les plus demandés dans les équipes de développement de logiciels et les étapes à suivre pour démarrer votre projet de développement !

Les rôles des équipes dans le développement de logiciels

Tout comme la construction d'une maison, une équipe de développement de logiciels a son propre ensemble de rôles qui contribuent à son bon fonctionnement. En général, ces rôles sont occupés par des professionnels expérimentés qui possèdent les compétences et la personnalité nécessaires pour exceller dans leurs fonctions.

Services d'analyse commerciale de Startechup

Nous identifierons et décrirons ci-dessous les rôles les plus demandés au sein des équipes de développement logiciel afin que vous puissiez mieux comprendre la dynamique en jeu.

Voici les dix rôles d'une équipe de développement et leurs principales responsabilités :

1. Chef de projet

Parfois appelé "agent de la circulation", le chef de projet veille à ce que le projet reste sur la bonne voie et respecte les délais. En outre, c'est lui qui distribue les affectations de travail, organise les tâches et informe le client de l'état d'avancement du projet.

Si vous recherchez un chef de projet pour votre équipe, il doit posséder les compétences suivantes :

  • excellent communicateur
  • excellent sens de l'organisation
  • bien gérer le stress
  • prêt à relever des défis inattendus

2. Analyste commercial

L'analyste commercial est chargé de comprendre les besoins du client et de traduire les exigences commerciales pour l'équipe de développement du logiciel. D'une certaine manière, il est le pont entre le client et l'équipe.

Parmi les compétences que doivent posséder les analystes d'affaires, citons :

  • une communication claire
  • rédaction technique
  • analyse des données
  • modélisation
devis de chef d'équipe

3. Chef d'équipe

Avant d'identifier les membres qui construisent l'architecture technique et fonctionnelle de votre logiciel, vous devez d'abord connaître le chef d'équipe.

Parfois appelé tech lead ou responsable du développement logiciel, ce rôle est confié à l'un des développeurs, pas nécessairement le meilleur ou le plus expérimenté. Il aide à constituer l'équipe, donne des conseils et s'assure de la qualité des produits livrables.

Cette personne devrait les avoir dans son CV :

  • qualités de leadership
  • expérience en développement de logiciels
  • expérience dans le domaine

4. Développeurs full-stack

Nous arrivons maintenant au cœur de toute équipe de développement de logiciels : les développeurs de logiciels. Nous allons commencer par développeurs full-stack car ce sont eux qui ont une compréhension globale du développement frontal et dorsal.

équipe d'ingénieurs logiciels

De nos jours, la plupart des applications sont accessibles via deux méthodes : le côté client et le côté serveur. Fullstack Les développeurs peuvent coder pour ces deux aspects du logiciel.

Ils connaissent l'architecture logicielle, comme les bases de données, les serveurs et l'intégration dans le nuage pour les applications web et d'applications mobiles.

En plus de cela, ils doivent savoir ce qui suit :

  • langages de programmation back-end tels que Python, NodeJS, PHP
  • mettre en place un serveur
  • optimiser les bases de données
  • tirer parti des bibliothèques externes

Essentiellement, un développeur "full-stack" est un développeur complet. Mais si vous cherchez quelqu'un avec des compétences plus spécialisées, d'autres rôles de développeur peuvent répondre à vos besoins.

5. Développeurs frontaux

Le membre de l'équipe responsable de l'apparence de la solution numérique d'entreprise est le développeur frontal. Tout ce avec quoi l'utilisateur interagit sur l'écran, comme les boutons, les liens, les menus déroulants, le texte et les images, est fourni par ces développeurs.

Vos développeurs frontaux sont ceux qui créent l'aspect et la convivialité de votre logiciel, il est donc important de collaborer avec eux pour obtenir les spécifications que vous souhaitez. D'un seul coup d'œil, ils peuvent identifier les problèmes éventuels pour les utilisateurs.

Dans ce cadre, ils formulent des recommandations fortes et des solutions codifiées pour résoudre les problèmes probables de la conception. Ils possèdent les compétences suivantes :

  • maîtrise de la programmation HTML, CSS et Javascript
  • collaborer avec des analystes et des concepteurs de l'expérience utilisateur
  • capacité à coder pour différents navigateurs et appareils
  • produire des visuels de haute qualité

Un développeur frontal est comme un architecte d'intérieur pour un projet de développement logiciel. Et si vous n'êtes pas satisfait de l'apparence de votre logiciel, il est probablement temps de consulter un développeur frontal.

6. Développeurs back-end

Si les développeurs frontaux sont chargés de la décoration intérieure, les développeurs back-end sont ceux qui construisent la maison. Ce sont les codeurs chargés d'assembler tous les éléments du projet et de développer la logique commerciale et les couches de données.

codage

Vous voulez absolument qu'ils fassent partie de votre équipe de développement, car ils veillent à ce que vos logiciel peuvent traiter toutes les demandes des utilisateurs et toutes les données. En outre, ils gardent votre technologie en ligne, en assurent la maintenance et vérifient régulièrement que les bases de données ne contiennent pas d'erreurs.

Par rapport aux autres membres de l'équipe, ils utilisent des langages informatiques, des outils et des qualités différents. Voici les qualités d'un développeur back-end idéal :

  • maîtrise des langages de programmation côté serveur tels que PHP, Python, JavaRuby et .NET (selon ce qui s'applique à un produit numérique donné)
  • maîtrise des bases de données telles que MySQL, MongoDB et Cassandra
  • capacité à coder pour différentes plateformes
  • une bonne compréhension des questions d'évolutivité

Vous vous approchez lentement de la ligne d'arrivée. La maison est presque terminée, et tout ce dont vous avez besoin, c'est de quelqu'un qui s'assure que vos fenêtres, vos portes et vos appareils fonctionnent bien.

7. Designers UI/UX

Un projet de développement ne serait rien sans les designers UI et UX. Ce sont les membres de l'équipe qui veillent à ce que votre produit numérique soit non seulement fonctionnel, mais aussi facile et agréable à utiliser.

Les membres de cette catégorie pensent souvent à tort que leur rôle se limite à la conception. S'il est vrai qu'ils sont chargés de l'esthétique, leur description de poste va bien au-delà. Ils ont étudié pour comprendre comment les gens interagissent avec le site web. technologie et ce qui rend un produit convivial.

Bien qu'ils fassent tous deux partie intégrante d'un produit numérique, il existe une différence importante entre un concepteur d'interface utilisateur et un concepteur d'interface utilisateur.

Un concepteur d'interface utilisateur (IU) s'occupe de :

  • la présentation graphique d'un site web ou d'une application
  • les polices, les couleurs et les boutons
  • l'aspect général et la convivialité
responsable de l'ingénierie

Le rôle d'un concepteur d'expérience utilisateur (UX) comprend :

  • l'expérience globale que vit une personne lorsqu'elle interagit avec votre entreprise
  • étudier et comprendre le comportement des utilisateurs
  • analyser les données pour identifier les domaines à améliorer
  • trouver des solutions pour améliorer l'expérience de l'utilisateur

8. Ingénieurs en assurance qualité (AQ)

Comme son nom l'indique, un ingénieur AQ est responsable de la qualité des logiciels. Il s'assure que le produit est exempt d'erreurs et de bogues. Pour ce faire, il crée des plans et des cas de test, les exécute et signale tout bogue à l'équipe de développement.

Il s'agit d'un rôle essentiel car ce sont eux qui peuvent identifier les problèmes que les utilisateurs pourraient rencontrer. Un projet de logiciel n'est pas terminé tant que le Membres de l'équipe AQ approuver le produit final.

Pour effectuer des tests de logiciels, un ingénieur AQ doit avoir les compétences suivantes :

  • la patience et le souci du détail
  • compétences analytiques
  • une compréhension approfondie du processus de développement
  • familiarité avec les différents types de tests (fonctionnels, non fonctionnels, de régression, etc.)

9. Architecte logiciel

Un architecte logiciel est une personne chargée de décrire l'ensemble du système d'architecture d'un projet. Ils sont comme le plan d'un projet de construction car ils dictent les normes de codage avec les outils et les plateformes.

réunion du propriétaire du produit

Un parfait architecte logiciel doit avoir les responsabilités suivantes :

  • créer un système d'architecture complet
  • préparer les outils et les plateformes
  • définition de normes cod pour les cod de définition
  • s'assurer que le système est évolutif
  • superviser le processus de développement

10. Le Scrum Master

Le Scrum Master est l'un des rôles clés de la méthodologie Agile. Il est chargé de s'assurer que l'équipe adhère aux principes et pratiques Agile.

Le Scrum Master n'est pas un chef de projet dans les équipes Agile. Il s'agit plutôt d'un coach qui facilite le travail des équipes. Il ne dit pas à l'équipe ce qu'elle doit faire et quand elle doit le faire. Au contraire, il facilite la communication et la collaboration entre les membres de l'équipe.

Les étapes du lancement du processus de développement logiciel

S'il n'existe pas d'équipe ou de flux de travail parfaits pour garantir la réussite d'un projet de développement logiciel, certaines mesures peuvent être prises pour augmenter les chances de succès.

Voici comment vous pouvez démarrer votre processus de développement:

cycle de développement

1. Définissez votre projet

Que vous souhaitiez développer un nouveau produit ou améliorer un produit existant, il est important d'avoir une idée claire de ce que vous voulez réaliser. Dans la mesure du possible, vous devez le mettre par écrit.

Il devrait répondre aux questions :

  • Quel est le problème que vous essayez de résoudre ?
  • Qui sont vos utilisateurs cibles ?
  • Quels sont vos objectifs commerciaux ?
  • Quelles sont les fonctionnalités que vous souhaitez inclure dans le produit ?

2. Créer un prototype

Une fois que vous avez une idée claire de votre produit logiciel, il est temps de créer un prototype. Cela vous aidera à visualiser le fonctionnement du produit. Le prototypage est également un excellent moyen d'obtenir des réactions de la part d'utilisateurs potentiels.

3. Constituez votre équipe de développement de logiciels

Maintenant que vous avez un prototype, il est temps de trouver des personnes compétentes qui rempliront les rôles de l'équipe de développement du logiciel dont nous avons parlé précédemment. En général, vous n'aurez pas besoin des 10 membres d'une équipe. En fonction de la taille et de l'ampleur de votre projet, vous pouvez avoir une équipe plus restreinte, qui ne comprendra que les rôles essentiels.

Voici les types d'équipes de développement de logiciels que vous pouvez constituer :

  • Équipe dédiée - il s'agit d'une équipe d'employés à temps plein qui se consacrent à votre projet.
  • Équipe élargie - cette équipe est un mélange de vos employés à temps plein et de travailleurs à temps partiel ou indépendants.
  • Équipe virtuelle - cette équipe est composée de travailleurs à distance.

3 conseils pour trouver une équipe de développement de logiciels

Alors, comment trouver la bonne équipe de développement de logiciels pour votre projet ? Voici quelques conseils qui peuvent vous aider :

Commencez au sein de votre réseau

Vous ne pouvez jamais vous tromper en commençant par votre réseau personnel et professionnel. Si vous connaissez quelqu'un qui a travaillé avec une grande équipe de développement de logiciels, c'est un bon point de départ.

Réunion de l'équipe AQ

Examinez leur portefeuille

Vérifiez les projets complexes, les outils, les langages de programmation et les frameworks qu'ils ont utilisés dans leurs anciens projets. Cela vous donnera une idée de leur expertise technique et vous permettra de voir s'ils peuvent également s'occuper du vôtre.

Consultez les annuaires en ligne

Si vous devez encore déterminer l'équipe de développement à engager, vous pouvez consulter des annuaires en ligne comme Clutch et GoodFirms. Vous y trouverez des évaluations et des commentaires d'anciens clients.

Développez votre logiciel avec nous !

Pour que les entreprises restent à flot, elles doivent constamment innover et suivre les tendances du marché. Et la mise sur le marché de ces innovations est un effort de collaboration. Votre startup doit disposer de toutes les ressources nécessaires pour y parvenir !

atteindre les objectifs de l'entreprise

StarTechUP, une société de développement de logiciels société d'externalisation basée aux Philippines, peut vous fournir ce dont vous avez besoin. Notre équipe de développement est talentueuse et expérimentée, et nous pouvons créer le produit de vos rêves !

Si vous voulez en savoir plus sur ce que nous pouvons vous offrir, réservez un rendez-vous à l'hôtel. Consultation GRATUITE avec nous aujourd'hui !

A propos de l'auteur : Andrea Jacinto - Rédacteur de contenu

Rédactrice de contenu dotée d'une solide expérience en matière de référencement, Andrea a travaillé avec des spécialistes du marketing numérique de différents domaines pour créer des articles optimisés qui sont informatifs, digestes et agréables à lire. Aujourd'hui, elle écrit pour StarTechUP afin de présenter les derniers développements technologiques aux lecteurs du monde entier. Vue sur Linkedin

PLUS D'INFOS