Le poste de chef de produit requiert un large éventail de compétences, qui dépendent du type de spécialisation de chaque chef de produit. Toutefois, voici les trois principales compétences que nous recherchons lorsque nous recrutons quelqu'un pour un poste de chef de produit :
1. La gestion du temps
Les responsabilités d'un chef de produit consistent notamment à superviser la planification de la livraison du produit, puis à s'assurer que tout est livré dans les délais. Cela implique de recueillir les commentaires de plusieurs parties prenantes différentes et de gérer les tâches de nombreux membres des équipes de produits. Par conséquent, un chef de produit doit avoir d'excellentes compétences en matière de gestion du temps afin de s'assurer que les projets sont livrés dans les délais et avec une qualité élevée.
2. Excellentes capacités de communication
La vie quotidienne d'un chef de produit implique de nombreuses réunions. Les chefs de produits logiciels sont souvent le principal point de contact avec les clients, la direction et les équipes de l'entreprise. Ils gèrent également de nombreux membres des équipes de développement et d'ingénierie. Il est donc essentiel que les chefs de produit soient capables de communiquer efficacement.
3. Compétences techniques
Les compétences techniques ne sont pas essentielles pour les chefs de produit - cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez et du type de produits que vous gérez. Dans le domaine des logiciels, un chef de produit technique qui a une compréhension et une connaissance approfondies des logiciels est un avantage considérable, car les chefs de produit communiquent beaucoup avec l'équipe d'ingénieurs qui développe la solution.