{"id":2643,"date":"2020-08-04T07:48:36","date_gmt":"2020-08-04T07:48:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.startechup.com\/?page_id=2643"},"modified":"2022-05-13T05:32:48","modified_gmt":"2022-05-13T05:32:48","slug":"welfare-equality-statement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.startechup.com\/fr\/about-startechup\/welfare-equality-statement\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration sur l'\u00e9galit\u00e9 des chances"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-4bf1972 ugb-main-block\"><style>.ugb-4bf1972 .ugb-heading__title{font-size:36px !important;text-align:center}.ugb-4bf1972 .ugb-inner-block{text-align:center}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h1 class=\"ugb-heading__title\">D\u00e9claration sur l'\u00e9galit\u00e9 des chances<\/h1><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-spacer ugb-spacer ugb-37f07ba ugb-spacer--v2 ugb-main-block\"><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><div class=\"ugb-spacer--inner\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-654edba ugb-main-block\"><style>.ugb-654edba .ugb-heading__title{text-align:left}.ugb-654edba .ugb-inner-block{text-align:left}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">NOTRE VISION<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">Un monde o\u00f9, ind\u00e9pendamment de la citoyennet\u00e9, de la race, de la couleur, du sexe, des possibilit\u00e9s de travail et de carri\u00e8re, les gens et leur famille ont acc\u00e8s \u00e0 une qualit\u00e9 de vie \u00e9lev\u00e9e.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-df47cc1 ugb-main-block\"><style>.ugb-df47cc1 .ugb-heading__title{text-align:left}.ugb-df47cc1 .ugb-inner-block{text-align:left}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">NOTRE MISSION<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">Fournir un lieu o\u00f9 les ing\u00e9nieurs en logiciels talentueux et les individus qualifi\u00e9s peuvent s'\u00e9panouir professionnellement, atteindre une stabilit\u00e9 financi\u00e8re et se d\u00e9velopper financi\u00e8rement de mani\u00e8re ad\u00e9quate, et trouver le parfait \u00e9quilibre entre le travail et la vie personnelle en attirant des projets de d\u00e9veloppement de logiciels int\u00e9ressants dans notre centre de d\u00e9veloppement de Cebu City, aux Philippines, qui seront factur\u00e9s et pay\u00e9s de mani\u00e8re appropri\u00e9e pour le niveau d'ing\u00e9nierie que l'industrie du d\u00e9veloppement de logiciels exige.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-f334661 ugb-main-block\"><style>.ugb-f334661 .ugb-heading__title{text-align:left}.ugb-f334661 .ugb-inner-block{text-align:left}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">NOS VALEURS FONDAMENTALES<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">Les valeurs fondamentales de Startechup sont forg\u00e9es par notre engagement \u00e0 fournir le plus haut niveau possible de g\u00e9nie logiciel. Nos d\u00e9veloppeurs talentueux sont unis dans l'id\u00e9e d'offrir le meilleur service qui soit, de traiter les clients avec respect et compr\u00e9hension et de produire des produits de classe mondiale qui profiteront aux entreprises - petites ou grandes - et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.<br><br>En outre, nous mettons l'accent sur la formation des membres de notre \u00e9quipe en leur proposant des formations, des s\u00e9ances de travail en collaboration et le partage des connaissances. Nous voulons une \u00e9quipe qui dispose de tous les outils et savoir-faire essentiels pour pouvoir r\u00e9pondre aux d\u00e9fis technologiques en constante \u00e9volution. L'excellent service que nous offrons est le reflet de la qualit\u00e9 de nos d\u00e9veloppeurs.<br><br>Enfin, nous resterons fid\u00e8les \u00e0 notre situation pour produire et h\u00e9berger une \u00e9quipe non seulement comp\u00e9tente, mais aussi heureuse de d\u00e9velopper. Nous accompagnerons l'\u00e9quipe dans sa qu\u00eate de croissance personnelle, de satisfaction au travail et dans la vie, et nous la soutiendrons dans ses d\u00e9marches de d\u00e9veloppement et d'am\u00e9lioration de sa carri\u00e8re.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-6d24cde ugb-main-block\"><style>.ugb-6d24cde .ugb-heading__title{text-align:left}.ugb-6d24cde .ugb-inner-block{text-align:left}<\/style><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">D\u00c9CLARATION SUR L'\u00c9GALIT\u00c9 DES CHANCES<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">Pour r\u00e9pondre au degr\u00e9 de satisfaction des membres de notre \u00e9quipe, l'approche des salaires que nous leur offrons correspond au niveau d'expertise requis pour mener \u00e0 bien les projets sur lesquels nous travaillons. Nous veillons \u00e0 ce que la r\u00e9mun\u00e9ration accord\u00e9e aux membres de notre \u00e9quipe co\u00efncide avec leurs attentes personnelles et soit conforme aux normes du secteur.<br><br>Les questions de genre sont \u00e9galement \u00e9tudi\u00e9es. L'\u00e9pine dorsale de notre main-d'\u0153uvre tire sa force du principe selon lequel tous les employ\u00e9s doivent \u00eatre trait\u00e9s \u00e9quitablement, ind\u00e9pendamment de leur \u00e2ge, de leur sexe et de leur origine sociale. Autrement dit, l'augmentation des salaires, la promotion et la progression de carri\u00e8re sont des possibilit\u00e9s offertes \u00e0 tous.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-23b7fa8 ugb-main-block\"><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">les salaires minimums<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">Startechup embauche un petit pourcentage de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s - des \u00e9tudiants en informatique qui viennent d'obtenir une licence - pour leur donner l'occasion d'apprendre de notre \u00e9quipe talentueuse. Nous utilisons leur forte soif de connaissances et les formons ensuite pour qu'ils deviennent de nouveaux professionnels. Nous cherchons \u00e9galement \u00e0 les exposer \u00e0 notre culture unique et \u00e0 les pr\u00e9parer \u00e0 leurs futures activit\u00e9s.<br><br>Mais ce n'est pas parce qu'ils ont peu d'exp\u00e9rience qu'ils re\u00e7oivent un salaire ind\u00fbment bas. Nous alimentons leur d\u00e9sir de devenir de meilleurs employ\u00e9s en leur donnant un bon salaire, un bon d\u00e9part auquel il est difficile de r\u00e9sister. En fait, depuis plusieurs ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0, le salaire minimum offert \u00e0 nos nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s est presque \u00e9gal \u00e0 deux fois le salaire minimum aux Philippines.<br><br>On peut dire sans risque de se tromper que tout nouveau dipl\u00f4m\u00e9 peut d\u00e9marrer sa carri\u00e8re avec nous et faire partie d'une \u00e9quipe formidable. Comme il apporte de nouvelles id\u00e9es sur notre lieu de travail, nous ne nous lasserons pas de l'aider et de le pr\u00e9parer \u00e0 r\u00e9ussir sur le plan personnel et professionnel.<br><\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-9d321fe ugb-main-block\"><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">Couverture sant\u00e9<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">La sant\u00e9 est un droit humain fondamental et \u00e0 Starchtechup, nous veillons \u00e0 le faire respecter. Le syst\u00e8me de sant\u00e9 philippin \u00e9tant assez similaire \u00e0 celui des \u00c9tats-Unis - la plupart, sinon la totalit\u00e9, des consultations, des interventions et des proc\u00e9dures doivent \u00eatre pay\u00e9es par le patient -, les fonds de contribution \u00e0 la sant\u00e9 nationale pr\u00e9lev\u00e9s sur les salaires obligatoires ne couvrent finalement que tr\u00e8s peu de choses. C'est pourquoi Startechup devrait inscrire tous les membres de son \u00e9quipe \u00e0 une assurance maladie priv\u00e9e offrant une bonne couverture. Nous estimons qu'il convient de veiller \u00e0 ce que nos employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de soins suppl\u00e9mentaires afin de les prot\u00e9ger contre les pr\u00e9judices. Nous pensons qu'une \u00e9quipe saine peut \u00e0 coup s\u00fbr mener \u00e0 bien des projets exceptionnels.<br><br>En outre, l'entreprise prend un membre suppl\u00e9mentaire de la famille, en tant que personne \u00e0 charge, sous abonnement. Nous voulons \u00e9tendre \u00e0 leur famille le filet de protection que nous avons mis en place pour l'\u00e9quipe. Nous avons l'intention de r\u00e9duire les inqui\u00e9tudes de notre \u00e9quipe concernant les questions li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9. De cette fa\u00e7on, l'\u00e9quipe pourra se consacrer pleinement \u00e0 son travail parce qu'un probl\u00e8me est pris en charge.<br><br>En couvrant l'assurance m\u00e9dicale de l'\u00e9quipe et d'un membre de sa famille, nous cr\u00e9ons un pr\u00e9c\u00e9dent qui montre que l'entreprise accorde effectivement une tr\u00e8s grande importance au bien-\u00eatre de tous ses membres. Nous sommes et serons toujours un coup de main pour rendre nos employ\u00e9s s\u00fbrs, sains et heureux.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-da900be ugb-main-block\"><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">Cong\u00e9s pay\u00e9s<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">La loi pr\u00e9voit un total de dix cong\u00e9s pay\u00e9s par an pour les employ\u00e9s - cinq pour les cong\u00e9s de maladie et cinq autres pour les vacances. Mais chez Startechup, nous ne nous limitons pas \u00e0 dix. Nous compl\u00e9tons par environ 7 \u00e0 8 jours de vacances de fin d'ann\u00e9e, entre No\u00ebl et les premiers jours de janvier de l'ann\u00e9e suivante. Cela signifie que les dix jours de cong\u00e9s peuvent \u00eatre utilis\u00e9s \u00e0 tout moment de l'ann\u00e9e. Bien que, si vous dites, 17-18 jours pay\u00e9s ne suffisent pas, nous devons \u00e9galement prendre en consid\u00e9ration les 17 jours de vacances nationales dont tous les membres de notre \u00e9quipe b\u00e9n\u00e9ficient chaque ann\u00e9e. Cela semble un peu \"in\u00e9quitable\" d'un point de vue commercial, mais en fin de compte, notre objectif est que les membres de l'\u00e9quipe profitent de leur vie et puissent voyager quand ils le souhaitent.<br><br>Les cong\u00e9s ne sont pas seulement pour le plaisir et pour recharger notre \u00e9quipe, mais aussi pour rendre plus forte la cellule de base de la soci\u00e9t\u00e9 - la famille. Startechup soutient les cong\u00e9s prolong\u00e9s pour que nos d\u00e9veloppeurs puissent passer plus de temps avec leur famille. En fait, nous sommes tout \u00e0 fait favorables aux cong\u00e9s de maternit\u00e9, afin que les parents n'aient pas \u00e0 s'inqui\u00e9ter et \u00e0 s'inqui\u00e9ter entre leur travail et leurs responsabilit\u00e9s parentales. La maternit\u00e9 est cens\u00e9e \u00eatre un moment de plaisir, nous supprimons donc le fardeau financier que les m\u00e8res portent apr\u00e8s l'accouchement.<br><br>Surtout, alors que certaines entreprises ne souhaitent pas que leurs employ\u00e9s prennent plus de 3 jours cons\u00e9cutifs d'absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, chez Startechup, nous sommes plus qu'heureux de laisser les employ\u00e9s partir en cong\u00e9 aussi longtemps qu'ils le souhaitent, \u00e0 condition que cela ne pose pas de probl\u00e8me pour le projet sur lequel ils travaillent. Ce qui est plus important, c'est que l'\u00e9quipe ait le temps de se d\u00e9tendre, compte tenu de la nature du travail qu'elle effectue.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-95ccd17 ugb-main-block\"><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">Notre strat\u00e9gie de prix<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">Alors que certains clients veulent faire des \u00e9conomies et consid\u00e8rent l'externalisation comme un moyen de ramener le taux de d\u00e9veloppement au plus bas, nous, \u00e0 Startechup, nous visons au contraire \u00e0 mener \u00e0 bien des projets aux budgets modestes \u00e0 immenses et \u00e0 canaliser les capitaux r\u00e9alis\u00e9s par l'entreprise vers les poches des membres de notre \u00e9quipe. Nous voulons que l'\u00e9quipe profite des fruits de son travail. De la m\u00eame mani\u00e8re, ce principe transmet un message clair aux clients \u00e0 la recherche de d\u00e9veloppeurs bon march\u00e9, \u00e0 savoir que nous ne compromettrons pas notre mission d'\u00e9lever les gens au lieu d'essayer de maximiser notre capital.<br><br>D\u00e8s le d\u00e9part, la volont\u00e9 de donner naissance \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 Startechup visait \u00e0 \u00e9tendre l'aide \u00e0 la communaut\u00e9. Nous voulions aider les jeunes d\u00e9veloppeurs \u00e0 acqu\u00e9rir des connaissances en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de logiciels dans l'espoir qu'ils deviennent des instruments de cr\u00e9ation d'applications utiles qui profiteront \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.<br><br>Oui, nous reconnaissons que le profit est important, m\u00eame pour faire cro\u00eetre notre entreprise et financer nos finances, mais tant que nous en aurons un peu plus qu'il n'en faut pour mener nos activit\u00e9s et que nous continuerons \u00e0 attirer des clients au niveau local et international, nous ne nous retiendrons jamais de prendre des risques en sachant que cela sera b\u00e9n\u00e9fique pour nos employ\u00e9s et leurs familles.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-14cf8f7 ugb-main-block\"><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">Notre strat\u00e9gie salariale<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">En termes simples, gr\u00e2ce \u00e0 notre strat\u00e9gie de prix, nous sommes en mesure de r\u00e9mun\u00e9rer notre \u00e9quipe aussi g\u00e9n\u00e9reusement que les grandes entreprises internationales \u00e9tablies aux Philippines, comme les centres de d\u00e9veloppement r\u00e9mun\u00e9reraient leurs employ\u00e9s. Le fait qu'un petit poisson comme Startechup puisse attirer de brillants d\u00e9veloppeurs de soci\u00e9t\u00e9s internationales bien connues est tout un exploit pour nous. C'est un exploit qui nous indique que nous faisons les choses correctement.<br><br>Notre syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration ne conna\u00eet aucune limite et nous visons \u00e0 pousser le salaire des membres de notre \u00e9quipe aussi haut que possible. Les d\u00e9veloppeurs consciencieux et comp\u00e9tents m\u00e9ritent un bon salaire. Les comp\u00e9tences techniques, une excellente connaissance de la programmation, les efforts de collaboration et l'observation des politiques de l'entreprise ne sont que quelques bonnes raisons d'augmenter le salaire d'un d\u00e9veloppeur. Il y a beaucoup de choses \u00e0 appr\u00e9cier, des incitations aux primes et autres avantages.<br><br>Et quel que soit son sexe, Startechup d\u00e9fend le droit de chaque employ\u00e9 \u00e0 l'\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration. Les femmes, souvent victimes de l'in\u00e9galit\u00e9, sont valoris\u00e9es et leurs comp\u00e9tences et aptitudes sont reconnues. Chez Startechup, les femmes salari\u00e9es ont le droit de recevoir une r\u00e9mun\u00e9ration similaire \u00e0 celle des hommes pour la m\u00eame quantit\u00e9 de travail effectu\u00e9.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-7f59cb2 ugb-main-block\"><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">Possibilit\u00e9s d'apprentissage continu<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">Le g\u00e9nie logiciel consiste \u00e0 apprendre les technologies et \u00e0 se tenir au courant des nouvelles technologies introduites. C'est un secteur en pleine \u00e9volution et les d\u00e9veloppeurs sont eux-m\u00eames d\u00e9pass\u00e9s par ce qu'ils ne connaissent pas. Cette industrie ouvre des portes \u00e0 tous ceux qui s'arment de connaissances techniques, sachant que c'est le v\u00e9ritable atout qui permet \u00e0 chacun d'acc\u00e9der \u00e0 la libert\u00e9 financi\u00e8re. Nous ne pouvons cependant pas nier le fait que la r\u00e9mun\u00e9ration que vous souhaitez devrait \u00eatre proportionnelle aux comp\u00e9tences que vous poss\u00e9dez.<br><br>C'est pourquoi, outre l'id\u00e9e que le g\u00e9nie logiciel offre de nombreuses possibilit\u00e9s de carri\u00e8re et de d\u00e9veloppement et offre des chances favorables aux personnes en difficult\u00e9, nous voulons, \u00e0 Startechup, que toute l'\u00e9quipe m\u00e9rite un salaire satisfaisant en organisant des formations pour qu'elle devienne plus comp\u00e9tente et puisse \u00e9ventuellement acc\u00e9der \u00e0 des fourchettes de salaires plus \u00e9lev\u00e9es.<br><br>Aujourd'hui, selon votre niveau, un salaire d\u00e9cent vous attend. Il est donc plus que n\u00e9cessaire de donner \u00e0 chacun l'acc\u00e8s, la chance et le soutien n\u00e9cessaires pour apprendre en permanence.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-04cf1e4 ugb-main-block\"><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">Notre culture du travail<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">La protection du bien-\u00eatre des membres de notre \u00e9quipe est toujours une priorit\u00e9. En fait, en plus de leur offrir un lieu de travail confortable, nous essayons de maintenir un environnement de travail positif - propice \u00e0 la productivit\u00e9. Nous mettons en place les conditions n\u00e9cessaires pour que l'\u00e9quipe puisse s'amuser tout en travaillant, une consid\u00e9ration qui nous permet d'attirer plus de talents et de faire grandir notre famille.<br><br>Parce que nous pensons que les meilleurs produits finaux sont obtenus par la collaboration, nous mettons \u00e9galement l'accent sur la coaction entre les \u00e9quipes. Nous voulons que l'\u00e9quipe ne s'attaque pas seule aux t\u00e2ches, qu'elles soient faciles ou difficiles, qu'elle appr\u00e9cie toute aide disponible, qu'elle partage son expertise et qu'elle apprenne les uns des autres. Gr\u00e2ce \u00e0 la collaboration, nous construisons un terrain commun o\u00f9 l'\u00e9quipe peut \u00e9tablir des liens, avoir une id\u00e9e de qui elle est et apporter des exp\u00e9riences qui peuvent devenir une source d'apprentissage.<br><br>Bien que des outils soient en place pour aider notre \u00e9quipe \u00e0 communiquer num\u00e9riquement, la communication face \u00e0 face - par le biais de r\u00e9unions, de pr\u00e9sentations et autres - est encourag\u00e9e en interne pour permettre davantage de discussions et de partage de connaissances. Elle sert \u00e9galement de canal pour que l'\u00e9quipe puisse s'exprimer, \u00eatre entendue, comprise et respect\u00e9e, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences de points de vue et d'opinions.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-91043a8 ugb-main-block\"><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">C\u00e9l\u00e9brations d'entreprise<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">Startechup a cr\u00e9\u00e9 une culture de c\u00e9l\u00e9brations tout au long de l'ann\u00e9e pour souligner les succ\u00e8s de l'\u00e9quipe, encourager l'engagement et exprimer sa reconnaissance. C'est la fa\u00e7on pour l'entreprise de redonner aux employ\u00e9s de petits gestes de bonheur - par le biais de la nourriture et des boissons - afin que l'\u00e9quipe se sente valoris\u00e9e, ce qui est bien s\u00fbr le cas de tous.<br><br>Des anniversaires aux anniversaires de travail, de l'int\u00e9gration au dernier jour, Startechup trouve le temps de rassembler tous les employ\u00e9s et de mettre le travail de c\u00f4t\u00e9 pour laisser place \u00e0 de petites discussions et \u00e0 des rires partag\u00e9s au sein de l'\u00e9quipe. Le rassemblement cr\u00e9e un moment pour des conversations courtes mais significatives, exposant l'\u00e9quipe \u00e0 un environnement plus ouvert o\u00f9 g\u00e2teau, pizza, parfois bi\u00e8re, leur permet de s'exprimer librement.<br><br>Derri\u00e8re chaque c\u00e9l\u00e9bration, il y a la cr\u00e9ation d'un lien qui ressemble \u00e0 celui d'une famille. Les membres de notre \u00e9quipe deviennent des fr\u00e8res et s\u0153urs les uns pour les autres, m\u00eame comme des parents. L'attention que nous portons les uns aux autres devient un fil conducteur qui nous lie tous.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ugb-heading ugb-heading ugb-e55c8af ugb-main-block\"><div class=\"ugb-inner-block\"><div class=\"ugb-block-content\"><h2 class=\"ugb-heading__title\">Notre famille<\/h2><p class=\"ugb-heading__subtitle\">Dans l'ensemble, Startechup souhaite cr\u00e9er une communaut\u00e9 diversifi\u00e9e - des jeunes aux vieux, des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s aux professionnels, des d\u00e9veloppeurs de toute appartenance sociale et de tout sexe - et accorder \u00e0 ses membres la libert\u00e9 de se d\u00e9velopper professionnellement, les aider \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 un bon salaire pour augmenter leur revenu disponible, leur donner un niveau de s\u00e9curit\u00e9 suppl\u00e9mentaire gr\u00e2ce \u00e0 un soutien m\u00e9dical, leur fournir un enseignement et une formation suppl\u00e9mentaires pour am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences, les int\u00e9grer dans une entreprise qui pratique l'\u00e9galit\u00e9 des sexes et l'\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration, leur offrir un lieu de travail o\u00f9 r\u00e8gne une atmosph\u00e8re agr\u00e9able pour rendre les d\u00e9veloppeurs plus productifs, leur accorder davantage de jours de vacances et d'autres cong\u00e9s pay\u00e9s en plus de leurs vacances annuelles de fin d'ann\u00e9e pour les rendre plus productifs et les aider \u00e0 mener une vie \u00e9quilibr\u00e9e et heureuse.<\/p><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Welfare Equality Statement OUR VISION A world where, regardless of citizenship, race, color, gender, work and career opportunities, people and their family are allowed access to high quality of life. 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OUR MISSIONProvide a venue for talented software engineers and skilled individuals to thrive professionally, achieve financial stability and be financially growing adequately, and strike the perfect balance between work and personal life by attracting interesting software development projects to our development center in Cebu City, Philippines that will be billed and paid appropriately for the level of engineering the software development industry requires. 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